به گزارش پایگاه فرهنگی سرباز و به نقل از روابط عمومی ارتش، همایش نقش فرماندهان در صیانت از کارکنان با هدف تبیین الزامات و نقش فرماندهان و مسئولان در صیانت از حقوق کارکنان وظیفه در پایگاه شهید لشگری نیروی هوایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برگزار شد.
امیر سرتیپ دوم خلبان بهمن بهمرد، فرمانده پایگاه شهید لشگری نیروی هوایی ارتش در این همایش که با حضور جمعی از فرماندهان و مسئولان این یگان برگزار شد، نیروی انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان دانست و گفت: برای اجرای مطلوب مأموریت‌های محوله و حفظ آمادگی و افزایش توان رزمی یگان، نیازمند کارکنانی باانگیزه، سالم، درستکار، متخصص و خدوم هستیم. در این راستا برای حفظ و صیانت از این سرمایه ارزشمند نباید از هیچ تلاشی غفلت کنیم چون یکی از مسئولیتها و وظایف اصلی فرماندهان و مسئولان، صیانت همه‌جانبه از سلامت روحی، فکری و رفتاری کارکنان است.
وی با اشاره به اهمیت و ضرورت پیشگیری و صیانت از کارکنان در برابر تهدیدها و آسیب‌های فردی، اجتماعی و سازمانی مانند ناآگاهی، سهل‌انگاری در انجام وظایف، وقوع حوادث و جرایم احتمالی و انحرافات فکری، اخلاقی و سیاسی، بی‌توجهی فرماندهان به این مسئولیت مهم را مانع اساسی کارکرد مطلوب کارکنان در رسیدن به اهداف سازمانی دانست و تصریح کرد: برای اینکه ماموریت‌های سازمانی را به بهترین شکل اجرا کنیم، ناگزیر به توجه جدی به امر صیانت و پیشگیری از ارتکاب جرایم و تخلفات کارکنان هستیم که راهنمایی و نظارت در تحقق این امر اهمیت فوق‌العاده‌ای دارد .
فرمانده پایگاه شهید لشگری نیروی هوایی ارتش خاطرنشان کرد: با نظارت و مراقبت جدی و کافی از کارکنان از طریق ارتقای سطح روحیه، تقویت باورهای دینی و انقلابی، آگاه‌سازی‌های اخلاقی، سیاسی، امنیتی و قضایی می‌توان از بروز بسیاری از مشکلات و آسیب‌های سازمانی پیشگیری کرد.
وی در ادامه خطاب به فرماندهان و مسئولان پایگاه گفت: شما فرماندهان و مسئولان باید برقراری ارتباط صمیمانه با کارکنان، طرح جلسات پرسش و پاسخ برای آشنایی با مشکلات کارکنان و تلاش برای رفع آنها در حد مقدورات سازمانی را در دستور کار خود قرار دهید تا انشالله از این طریق بتوانیم مانع از بروز برخی نماملایمات و مشکلات احتمالی برای کارکنان شویم.
وی خاطرنشان کرد: باید اقداماتی همچون اقدامات صیانتی و پیشگیرانه و اثربخش برای کارکنان وظیفه از طریق برگزاری کلاس های فرهنگی و هنری، خوشایند سازی محیط خدمتی، امیدوار کردن جوانان به آینده و فعال‌تر نمودن مراکز ارائه مشاوره های شغلی و روانشناختی، برگزاری کلاس ها و دوره های مهارت آموزی، پاسخگویی به شبهات ذهنی، توسعه امکانات تفریحی و ورزشی در اماکن سربازی و ایجاد نشاط با برگزاری مسابقات مختلف فرهنگی و ورزشی و حمایت تسهیلاتی و معیشتی از سربازان متأهل را در ارجهیت انجام برنامه ها و وظا یف خود بدانید.
